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员工成长
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  OPT做为一家高新技术企业,通过十年的发展,人员逐年增多,在公司高速发展的过程中,我们一直重视对员工的培训,根据工位的不同给予针对性的培训,通过培训使员工明确自己工作的职责、程序、标准,并通过培训、交流向员工传递公司及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助每一位员工都能顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使员工尽快进入角色,并且通过培训不断提升个人综合水平,帮助员工成长。


  对于员工的培训我们分为以下两类:

  

  1、新员工培训

  入职培训→试用期培训→在岗培训→管理培训


 

 


  2、员工晋升(技术类)

  助理→助理工程师→中级工程师→资深工程师→高级工程师




  3、销售技能培训(销售类)





  4、《本年度工作总结暨下一年度工作计划发布会》

  该活动是OPT企业文化的重要组成部分,上至公司高层、各部门管理人员,下至普通员工全员参与,通过发布会公司员工都能较为清晰的明确公司一年来的成果以及明年的奋斗方向,了解公司动态,齐心协力共同进步。




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